Kies uw profiel:
Kennisbank Basisvaardigheden
Kies een vaardigheid
Zoeken
Documenten met trefwoord: arbeidsmarkt
-
pdf
Talenaudit: eindrapportage.
Deze publicatie is een verslag van de eerste fase van het project "TalenAudit voor het Bedrijfsleven", gefinancierd door het ministerie van EZ in het kader van het jaar van de talen.
> lees verder -
pdf
Bewustmaking en activering bij afvalverwerker Van Gansewinkel
Afvalverwerkingsbedrijf Van Gansewinkel beijvert zich om laaggeletterdheid onder werknemers op te sporen en het thema op de werkvloer bespreekbaar te maken. Het bedrijf doet dit onder meer door artikelen in het personeelsblad en door bijeenkomsten binnen het bedrijf.
> lees verder -
pdf
Cursus rapporteren bij reinigingsdienst en SITA
Geïnspireerd door het voorbeeld van afvalverwerkingsbedrijf Van Gansewinkel in West-Brabant benaderde de gemeente Helmond in oktober 2005 het afvalverwerkingsbedrijf Blin /SITA. Dit initiatief resulteerde in mei 2006 in een cursus rapporteren voor laaggeletterde beladers-chauffeurs.
> lees verder -
pdf
Geïntegreerde taal- en vakscholing bij Coca-Cola
Hoe krijgt een bedrijf zijn medewerkers op mbo-niveau?
> lees verder -
pdf
Banketbakkerij Merba, van inpakster naar machinebediener
Circa 14 laaggeletterde Turkse vrouwen moesten bij banketbakkerij Merba worden omgeschoold van inpakster tot machinebediener. Hiervoor was het noodzakelijk dat zij voldoende kennis van de Nederlandse taal en voldoende lees- en schrijfvaardigheid hadden.
> lees verder -
pdf
Convenant Stichting van de Arbeid
Overeengekomen en ondertekend door de Stichting van de Arbeid en het ministerie van OCW op 11 september 2007.
> lees verder -
pdf
Laaggeletterdheid in het werk.
Stichting Lezen & Schrijven wil met het onderzoek 'laaggeletterdheid in het werk' de aandacht vestigen op de aard en de omvang van laaggeletterdheid in Nederland en concreet inzicht geven in wat het voor specifieke beroepsgroepen betekent.
> lees verder -
pdf
Kennis = Meedoen
De Provincie Noord-Brabant investeert in het leren van laaggeschoolde Brabanders. Hiervoor heeft de Provincie het actieplan "Kennis = Meedoen" opgesteld.
> lees verder -
pdf
Leerkansen voor laagopgeleiden : Feiten, cijfers theorie en praktijk
Het rapport 'Leerkansen voor laagopgeleiden', dat in opdracht van de provincie Brabant opgesteld is door PSW, geeft ondermeer inzicht in de vaardigheden die mensen nodig hebben om te kunnen participeren aan de Brabantse arbeidsmarkt, het aantal laaggeschoolde Brabanders en de sectoren waarin veel laaggeschoolden werken.
> lees verder -
pdf
Duitsland bevordert basisvaardigheden volwassenen met 4.2 miljoen Euro.
Het Duitse Ministerie van Onderwijs gaat de komende drie jaar 4,2 miljoen euro investeren in basisvaardigheden en alfabetisering van volwassenen. Doel is het verbeteren van de kansen van deze groep op de arbeidsmarkt.
> lees verder -
pdf
Meer mensen goed opgeleid aan het werk. Arbeidsmarktbeleid voor Noord-Brabant
De Provincie wil graag dat elke Brabander in principe mee kan doen op de arbeidsmarkt en dat bedrijven en instellingen kunnen beschikken over voldoende en goed opgeleid personeel, zodat Brabant een sociaal-economisch sterke provincie blijft.
> lees verder -
pdf
Laaggeletterdheid in het werk.
Stichting Lezen & Schrijven wil met het onderzoek 'laaggeletterdheid in het werk' de aandacht vestigen op de aard en de omvang van laaggeletterdheid in Nederland en concreet inzicht geven in wat het voor specifieke beroepsgroepen betekent.
> lees verder -
pdf
Convenant Stichting van de Arbeid
Overeengekomen en ondertekend door de Stichting van de Arbeid en het ministerie van OCW op 11 september 2007.
> lees verder -
pdf
Kennis = Meedoen
De Provincie Noord-Brabant investeert in het leren van laaggeschoolde Brabanders. Hiervoor heeft de Provincie het actieplan "Kennis = Meedoen" opgesteld.
> lees verder -
pdf
Kennis = Meedoen
De Provincie Noord-Brabant investeert in het leren van laaggeschoolde Brabanders. Hiervoor heeft de Provincie het actieplan "Kennis = Meedoen" opgesteld.
> lees verder -
pdf
Meer mensen goed opgeleid aan het werk. Arbeidsmarktbeleid voor Noord-Brabant
De Provincie wil graag dat elke Brabander in principe mee kan doen op de arbeidsmarkt en dat bedrijven en instellingen kunnen beschikken over voldoende en goed opgeleid personeel, zodat Brabant een sociaal-economisch sterke provincie blijft.
> lees verder -
pdf
Meer mensen goed opgeleid aan het werk. Arbeidsmarktbeleid voor Noord-Brabant
De Provincie wil graag dat elke Brabander in principe mee kan doen op de arbeidsmarkt en dat bedrijven en instellingen kunnen beschikken over voldoende en goed opgeleid personeel, zodat Brabant een sociaal-economisch sterke provincie blijft.
> lees verder -
pdf
Leerkansen voor laagopgeleiden : Feiten, cijfers theorie en praktijk
Het rapport 'Leerkansen voor laagopgeleiden', dat in opdracht van de provincie Brabant opgesteld is door PSW, geeft ondermeer inzicht in de vaardigheden die mensen nodig hebben om te kunnen participeren aan de Brabantse arbeidsmarkt, het aantal laaggeschoolde Brabanders en de sectoren waarin veel laaggeschoolden werken.
> lees verder -
pdf
Leerkansen voor laagopgeleiden : Feiten, cijfers theorie en praktijk
Het rapport 'Leerkansen voor laagopgeleiden', dat in opdracht van de provincie Brabant opgesteld is door PSW, geeft ondermeer inzicht in de vaardigheden die mensen nodig hebben om te kunnen participeren aan de Brabantse arbeidsmarkt, het aantal laaggeschoolde Brabanders en de sectoren waarin veel laaggeschoolden werken.
> lees verder -
pdf
"Stimuleren van scholing bij lager opgeleide werknemers" TNO Innovation for life
> lees verder -
pdf
"Arbeidsmarktreserves. Een verkenning van vaardigheden en deelname aan leven lang leren" dec. 2011
> lees verder -
pdf
"Stimuleren van scholing bij lager opgeleide werknemers" TNO Innovation for life
> lees verder -
pdf
"Stimuleren van scholing bij lager opgeleide werknemers" TNO Innovation for life
> lees verder -
pdf
"Stimuleren van scholing bij lager opgeleide werknemers" TNO Innovation for life
> lees verder -
pdf
"Stimuleren van scholing bij lager opgeleide werknemers" TNO Innovation for life
> lees verder -
pdf
"Stimuleren van scholing bij lager opgeleide werknemers" TNO Innovation for life
> lees verder -
pdf
"Stimuleren van scholing bij lager opgeleide werknemers" TNO Innovation for life
> lees verder -
pdf
"Stimuleren van scholing bij lager opgeleide werknemers" TNO Innovation for life
> lees verder -
pdf
"Stimuleren van scholing bij lager opgeleide werknemers" TNO Innovation for life
> lees verder -
pdf
"Stimuleren van scholing bij lager opgeleide werknemers" TNO Innovation for life
> lees verder -
pdf
"Stimuleren van scholing bij lager opgeleide werknemers" TNO Innovation for life
> lees verder -
pdf
"Stimuleren van scholing bij lager opgeleide werknemers" TNO Innovation for life
> lees verder -
pdf
"Stimuleren van scholing bij lager opgeleide werknemers" TNO Innovation for life
> lees verder -
pdf
"Stimuleren van scholing bij lager opgeleide werknemers" TNO Innovation for life
> lees verder -
pdf
"Stimuleren van scholing bij lager opgeleide werknemers" TNO Innovation for life
> lees verder -
pdf
"Stimuleren van scholing bij lager opgeleide werknemers" TNO Innovation for life
> lees verder -
pdf
"Stimuleren van scholing bij lager opgeleide werknemers" TNO Innovation for life
> lees verder -
pdf
"Stimuleren van scholing bij lager opgeleide werknemers" TNO Innovation for life
> lees verder -
pdf
"Stimuleren van scholing bij lager opgeleide werknemers" TNO Innovation for life
> lees verder -
pdf
"Stimuleren van scholing bij lager opgeleide werknemers" TNO Innovation for life
> lees verder -
pdf
"Stimuleren van scholing bij lager opgeleide werknemers" TNO Innovation for life
> lees verder -
pdf
"Stimuleren van scholing bij lager opgeleide werknemers" TNO Innovation for life
> lees verder -
pdf
"Stimuleren van scholing bij lager opgeleide werknemers" TNO Innovation for life
> lees verder -
pdf
"Stimuleren van scholing bij lager opgeleide werknemers" TNO Innovation for life
> lees verder -
pdf
"Stimuleren van scholing bij lager opgeleide werknemers" TNO Innovation for life
> lees verder -
pdf
"Stimuleren van scholing bij lager opgeleide werknemers" TNO Innovation for life
> lees verder -
pdf
"Stimuleren van scholing bij lager opgeleide werknemers" TNO Innovation for life
> lees verder -
pdf
"Stimuleren van scholing bij lager opgeleide werknemers" TNO Innovation for life
> lees verder -
pdf
"Stimuleren van scholing bij lager opgeleide werknemers" TNO Innovation for life
> lees verder -
pdf
"Stimuleren van scholing bij lager opgeleide werknemers" TNO Innovation for life
> lees verder -
pdf
"Arbeidsmarktreserves. Een verkenning van vaardigheden en deelname aan leven lang leren" dec. 2011
> lees verder -
pdf
"Arbeidsmarktreserves. Een verkenning van vaardigheden en deelname aan leven lang leren" dec. 2011
> lees verder -
pdf
"Arbeidsmarktreserves. Een verkenning van vaardigheden en deelname aan leven lang leren" dec. 2011
> lees verder -
pdf
"Arbeidsmarktreserves. Een verkenning van vaardigheden en deelname aan leven lang leren" dec. 2011
> lees verder -
pdf
"Arbeidsmarktreserves. Een verkenning van vaardigheden en deelname aan leven lang leren" dec. 2011
> lees verder -
pdf
"Arbeidsmarktreserves. Een verkenning van vaardigheden en deelname aan leven lang leren" dec. 2011
> lees verder -
pdf
"Arbeidsmarktreserves. Een verkenning van vaardigheden en deelname aan leven lang leren" dec. 2011
> lees verder -
pdf
"Arbeidsmarktreserves. Een verkenning van vaardigheden en deelname aan leven lang leren" dec. 2011
> lees verder -
pdf
"Arbeidsmarktreserves. Een verkenning van vaardigheden en deelname aan leven lang leren" dec. 2011
> lees verder -
pdf
"Arbeidsmarktreserves. Een verkenning van vaardigheden en deelname aan leven lang leren" dec. 2011
> lees verder -
pdf
"Arbeidsmarktreserves. Een verkenning van vaardigheden en deelname aan leven lang leren" dec. 2011
> lees verder -
pdf
"Arbeidsmarktreserves. Een verkenning van vaardigheden en deelname aan leven lang leren" dec. 2011
> lees verder -
pdf
"Arbeidsmarktreserves. Een verkenning van vaardigheden en deelname aan leven lang leren" dec. 2011
> lees verder -
pdf
"Arbeidsmarktreserves. Een verkenning van vaardigheden en deelname aan leven lang leren" dec. 2011
> lees verder -
pdf
"Arbeidsmarktreserves. Een verkenning van vaardigheden en deelname aan leven lang leren" dec. 2011
> lees verder -
pdf
"Arbeidsmarktreserves. Een verkenning van vaardigheden en deelname aan leven lang leren" dec. 2011
> lees verder -
pdf
"Arbeidsmarktreserves. Een verkenning van vaardigheden en deelname aan leven lang leren" dec. 2011
> lees verder -
pdf
"Arbeidsmarktreserves. Een verkenning van vaardigheden en deelname aan leven lang leren" dec. 2011
> lees verder -
pdf
"Arbeidsmarktreserves. Een verkenning van vaardigheden en deelname aan leven lang leren" dec. 2011
> lees verder -
pdf
"Arbeidsmarktreserves. Een verkenning van vaardigheden en deelname aan leven lang leren" dec. 2011
> lees verder -
pdf
"Arbeidsmarktreserves. Een verkenning van vaardigheden en deelname aan leven lang leren" dec. 2011
> lees verder -
pdf
"Arbeidsmarktreserves. Een verkenning van vaardigheden en deelname aan leven lang leren" dec. 2011
> lees verder -
pdf
"Arbeidsmarktreserves. Een verkenning van vaardigheden en deelname aan leven lang leren" dec. 2011
> lees verder -
pdf
"Arbeidsmarktreserves. Een verkenning van vaardigheden en deelname aan leven lang leren" dec. 2011
> lees verder -
pdf
"Arbeidsmarktreserves. Een verkenning van vaardigheden en deelname aan leven lang leren" dec. 2011
> lees verder -
pdf
"Arbeidsmarktreserves. Een verkenning van vaardigheden en deelname aan leven lang leren" dec. 2011
> lees verder -
pdf
"Arbeidsmarktreserves. Een verkenning van vaardigheden en deelname aan leven lang leren" dec. 2011
> lees verder -
pdf
"Arbeidsmarktreserves. Een verkenning van vaardigheden en deelname aan leven lang leren" dec. 2011
> lees verder -
pdf
"Arbeidsmarktreserves. Een verkenning van vaardigheden en deelname aan leven lang leren" dec. 2011
> lees verder